6月4日，科学史所以“精准施策促管理 多维赋能砺作风”为主题，召开2025年度管理支撑工作会暨能力作风提升培训。培训由党委书记、副所长赵力主持。

副所长（主持工作）关晓武作《新形势 新任务 新要求：提高管理支撑效能，保障服务科研创新》专题报告，结合国家、中国科学院以及研究所面临的新形势新任务新要求，部署年度重点工作任务，提出工作要求。强调全体管理支撑人员要不断学习业务知识，提高工作技能，强化责任担当，高效能保障服务科研创新。

赵力对“我为群众办实事”、“为科研一线减负”、“带头过紧日子”、“落实首问责任制”四个专项工作进行部署，对专项工作开展提出明确要求。他强调，要结合部门职能职责和研究所重点工作任务，强化落实落细；要做到四个专项相互衔接，形成工作合力；要务求实效，杜绝形式主义；要注重总结，形成长效机制。

纪委书记赵艳作《学精神 强作风 促攻坚：深学细悟中央八项规定精神》专题报告，阐释中央八项规定精神核心要义，梳理管理支撑工作中易发问题，提出改进工作作风实践要求。强调要深学细悟习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述，建立工作作风问题清单与动态排查机制，持续优化管理服务流程以提升效能。

财务资产处处长杨志锋、党群监审处处长兼纪监审办公室主任纪巧结合部门建设、沟通协调等主题作交流报告，与会人员围绕研讨主题进行交流研讨。

会议强调，要贯彻落实院2025年度工作会议精神，坚持问题导向、目标导向，以提升服务科研的效能为抓手，补足能力短板，优化工作作风，推动管理支撑工作全面提质增效，为研究所创新发展提供坚实保障。

所领导班子成员、党委委员、所务委员、全体管理支撑部门工作人员及科研业务助理参加培训。